​中建交通西南投资公司代表中建交通投资公司负责广西、海南、四川、重庆、云南等区域的市场拓展和投资项目管理，为引导公司团员青年冲锋在前、担当作为，积极投身于市场拓展和项目运维管理的前沿阵地，在推动公司高质量发展中挥洒青春汗水，西南投资公司团支部结合公司投资和运营的两大职能，全力打造“西南青投驿站”团青品牌，进一步提升青年认同感、归属感，激发青年在公司改革发展大局中听指挥、勇争先、善作为、出业绩，团结带领青年成长为有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。

中建交通西南投资公司团支部以“西南青投驿站”团青品牌创建为抓手，立足青年视角，结合公司业务拓展方向和项目运维的重难点，以培育“青心·青力·青锋”为主要建设方向，推进青年成长成才，助力公司高质量发展。

聚“青心”。以青年精神素养提升工程为主要载体，广泛开展“线上+线下”双平台“党建带团建”学习教育，由团支部书记担任领学员，公司各部门推选一名团员组成青年学习小组，定期编制学习材料，2024年累计组织专题学习5次、主题团课和青年大学习8期、参观革命教育基地3次，公司团员100%参与，35岁以下青年参与率超90%，持续开展“我为青年办实事”实践活动，不断厚植团员青年爱党、爱国、爱企情感，让身边的团支部成为接地气、有活力的“青年之家”。

扬“青力”。通过纵深推进“号”“手”“队”“站”等青字号品牌建设，赋能公司“西南青投驿站”团青品牌创建工作。团支部围绕市场营销工作，协调选拔团青骨干，组建市场营销专班，深入桂林、桂平、百色、三亚等地，推动项目落地。青年创新工作室与管廊运营团队结合项目运维需求，统筹安排各项资源配置，充分开发利用地下管廊安全监控系统、质量管理系统、进度管理系统、运维管理系统，为企业节约运维成本，研究课题《面向智慧城市的管廊运维关键技术创新及应用》获集团第三届创新创效大赛银奖，让身边的团支部成为勇攻坚、善创新的“青年之家”。

展“青锋”。通过开展为期两个月的业务培训讲堂和技能展示大赛，搭建“学技练武”展示平台，提升青年技能水平。扎实开展青年志愿服务活动，组建“邕江最美青年志愿服务队”，连续三年开展义务植树、社区帮扶、守护母亲河等志愿服务活动，打造可持续、成规模的志愿服务活动。不断健全“导师带徒”机制，结合公司“投资苍狼”养成计划，实施“跟踪指导”和“帮带指导”的培养模式，促进青年快速成长。建立和完善“青年书屋”“青年书架”，积极开展团组织送书、青年读书月活动，引导团员青年多读书、读好书，让身边的团支部成为提能力、讲公德的“青年之家”。

中建交通西南投资公司团支部在打造青年工作品牌过程中不断总结工作经验。在品牌创建初期，工作开展较为零碎，缺乏统筹协调的思想与动作，品牌创建工作与团组织工作、公司经营管理没有紧密结合在一起，导致青年反响较弱，工作成效低。随着品牌建设的不断深入，员工展现才能、突破自我的平台得以搭建，青年员工更多的作为业务工作的实际牵头人去开展工作，工作积极性得到有效提升，为公司的发展注入了新的活力和动力。各部门之间的团队协作能力也得到了提升，青年员工之间的沟通更和谐，更直接有效，这种良好的工作氛围不仅提高了工作效率，也增强了团队的凝聚力。

下一步，西南投资公司团支部将广泛开展党的二十届三中全会精神学习，引导团员青年深刻领会全会精神，切实将思想和行动统一到全会精神上来，持续把创建青字品牌作为引领青年、凝聚青年、团结青年的有效形式，带领青年立足岗位建功立业，展现团员青年团结奋斗、服务群众、积极奉献的精神风貌，聚焦中建集团“一创五强”战略目标、“一六六”战略路径和中建交通“两优四强”战略目标，为公司高质量发展贡献青春智慧与力量。（通讯员：黄约淇）