大庆油田第一采油厂第二作业区注水集输班党支部在全站关键岗位和重点岗位人员范围内开展“政治家访”活动，坚持把家庭内部监督作为“八小时之外” 监督的重要内容来抓，以“政治家访”的形式深入干部员工家中，从而带动“全时段”、“全方位”、“全家庭”的监督管理升级，搭建党支部与干部员工家属的沟通桥梁。

灵活把握家访形式，保证家访全面推进。为保证“政治家访”工作顺利开展，达到预期的效果，党支部克服时间、地域的困难，灵活把握家访形式，通过上门家访、电话家访、线上走访三种家访形式，对关键岗位和重点岗位5名员工开展家访工作。其中上门家访2人，线上家访1人，电话家访2人。

分类定制家访内容，丰富家访内容提纲。党支部根据家访员工岗位的不同，对家访人员的家庭情况进行提前了解，在充分考虑到家庭实际情况的前提下，定制个性化的家访提纲。通过与员工家属进行深度交流，对家访员工的“社交圈”“生活圈”“朋友圈”进行进一步了解。

收集整理家访信息，实行家访“一家一表”。在家访过程中积极与员工家属的沟通，进一步了解员工的个人思想情况和兴趣爱好，同时通过家访对员工家属的工作单位、思想情况、个人爱好也有了更多的了解。在收集整理相关信息后完善了《政治家访情况登记表》，促进“政治家访”工作进一步深化开展。

通过本次“政治家访”工作的开展，被访员工家属共同表示，将对家人在思想、道德、品质、作风上的“异常动态”会及时与组织沟通，会及时发现并解决苗头性、倾向性问题，坚决发挥好家属“家庭监督员”作用，助力党组织筑牢“内外”监督双防线。（通讯员：郭琳琳  单位：大庆油田第一采油厂第二作业区注水集输班）