​10月17日，中建新疆建工西南公司重庆经理部开展2024届新员工一季度述职活动，共15名新员工参加，经理部领导班子及各部门负责人担任评委并进行现场述职打分。

述职会上，15名新入职新员工展现出从容自信、青春进取的精神风貌，立足一季度工作实际阐述个人成长收获、职业发展规划，展现朝气蓬勃的昂扬姿态。汇报过程亮点纷呈、精彩不断，充分展现了新一代建工人的新思维、新认识。现场述职成绩由领导班子、各部门负责人根据新员工现场表现力、应急处理能力等等方面进行综合考评。最终成绩通过现场述职考评加1+2+3成长计划手册评分综合形成，重庆经理部对见习生们的一季度成长情况进行了全方位的综合考核及评价。

述职完毕，各业务系统分别对汇报员工进行了交流点评，对其岗位技能提升方面提出了指导性意见。参加述职的新员工表示，通过此次述职，对工作岗位有了新的认识，必将立足岗位积极蜕变，为经理部发展作出贡献。

最后，重庆经理部党总支副书记、纪检委员、工会主席冉宗利对新员工近一年的成长和变化表示肯定，同时希望新员工尽快适应从学校到公司的角色转变，熟悉现场工作，做事理清思路、做好计划、抓好落实；其次要坚定理想信念，在磨砺中提升自己，扎根一线、勇于创新、敢于引领；最后要善学善思，要立足公司提供的项目平台，坚持学习，夯基础、提本领，做到功夫到家、善作善成。    

重庆经理部各部门与新员工进行了近距离座谈交流。“零距离”了解新员工心声，进一步增强青年员工积极性，激发青年活力与激情。座谈会上，他们畅所欲言，就1+2+3培养期间的学习经历、职业规划、业务联动、发展战略、行业前景等方面，与公司前辈开展交流探讨，进一步明确目标方向。踊跃发言、各抒己见，提出在工作岗位上遇到的压力与困惑，会上，各部门负责人及代表结合各自的工作经历、心得感悟与参会的青年员工进行了分享、交流，为新员工送上了一堂丰富多彩的人生成长课。

座谈会后，重庆经理部党总支、工会、团总支举办了“廉洁教育 从‘新’，开始”新员工廉洁书画活动，活动现场，各位新员工蘸墨、写字、绘画，一笔一墨、一字一画，以笔抒情、以画传廉。通过廉洁绘画，深入学习廉洁纪律，防微杜渐，提升廉洁从业意识，增强拒腐防变能力，时刻警醒自己。

中建新疆建工西南公司重庆经理部在新员工成长培养中，将持续践行好1+2+3培养计划，加快个人岗位技能提升，做好新员工职业规划助力，持续关注青年员工发展，努力为城市建设和公司高质量发展提供坚强组织保证和人才支撑。