青年是企业的未来和希望，2024年，中建交通投资公司团委（以下简称公司团委）在中建交通团委的坚强确领导下，始终坚持以青年为中心，围绕公司中心发展，聚焦“创新、提质”，全面推进青年关爱工作，不断激发青春活力，与青年双向奔赴、共同成长。

一年来，公司团委及青年集体荣获“中建集团五四红旗团委”、“北京市青年文明号”等多项荣誉。

强化思想引领，打造青年“思想课堂”。公司团委充分发挥党建带团建的引领作用，将思想引领作为青年工作的首要任务，全年策划并发布了12期青年大学习工作指南，通过集中学习、交流研讨等方式，推动青年思想政治教育常态化。党委专题研究共青团工作1次、团委书记列席中心组学习10次，不断为青年工作争取更多资源和支持。同时，团委还围绕深入学习贯彻党的二十大精神、二十届三中全会精神，践行中建交通“先行”文化精神，13名青年组成青年宣讲团，开展各层次、多形式宣讲活动10余场，邀请优秀青年代表分享经验并录制宣讲视频2期，激励青年坚定理想信念，实现了青年与“增素养”的奔赴。

助推岗位建功，打造青年“比武擂台”。为了让青年更好地在企业中发挥生力军和突击队作用，公司团委积极搭建成长平台，为青年提供广阔的发展空间。充分发挥“号手队站”重要作用，引导青年勇挑重担、攻坚克难，在回款方面成效尤为显著。此外，团委还联合相关部门开展“测算小能手”经济测算、“合规普法”青年先锋工作品牌等活动，提升青年的专业素养和实践能力。以“力行”为名，三个志愿服务项目报名参加集团首届志愿服务项目大赛。越来越多的投资青年展示自己的才华，实现了青年与“强能力”的奔赴。

精准服务青年，打造青年“服务热线”。公司团委始终将青年的需求放在首位，以基层调研、青年座谈会和专题工作会等方式，及时了解青年的所思所想、所急所需。全年共动态梳理我为青年办实事工作台账工作建议19项，通过“HR一触即达”公众号、总部员工服务日、制度宣传、定期反馈等措施，不断提升青年的满足感和归属感，实现了青年与“爱企业”的奔赴。

强化榜样引领，打造青年“精神高地”。突出榜样引领，全年编写西南、山东、华南3个青年工作经验案例。其中，西南投资公司青年工作入选《中建交通青年工作品牌创新案例（2024年第一期）》、华南投资公司青年吕文斌事迹入选《中建交通职工奋进故事文集（2024年第一期）》。公司开展的各类青年活动，全年在中国青年报、中国共青团杂志、青春丰台等团属媒体刊稿7篇，实现了青年与“塑品牌”的奔赴。

下一步，投资公司团委将继续在上级团委的领导和关怀下，进一步完善自身组织建设，坚持青年为本、服务青年，向上、向善持续推进各项青年关爱工作，用青春建功新时代。（富湘清）