“四进”家庭架心桥 同心聚力共发展
|
大庆采油一厂第十作业区117采油班为深化人文关怀，构建和谐企业生态，创新实施“四进”家庭暖心工程，通过“家访进家庭、互动进家庭、知识进家庭、承诺进家庭”四大举措，与员工家属结对共建，深入了解家庭需求并精准帮扶，实现员工安心、家属暖心、企业放心的三方共赢。 一是家访进家庭，温情叩门解难题。117采油班主动走进员工家中，以“拉家常”的方式倾听生活诉求。通过面对面沟通深入了解家庭困难，协调资源解决实际问题。这种“零距离”的关怀，让员工感受到企业的温暖，也让家属成为员工安心工作的坚实后盾。 二是互动进家庭，双向奔赴增信任。微信中双向互动打破信息壁垒，既增进家属对员工工作的理解支持，也助力企业精准把握员工需求，凝聚起“企业+家庭”的强大合力。 三是知识进家庭，赋能成长共提升。聚焦员工及家属的发展需求，班组将实用技能与安全知识送进家门。针对家属开设家庭教育、健康养生等微课堂，为员工子女定制学业规划、兴趣培养课程，让知识传递成为家庭与企业共同成长的纽带。 四是承诺进家庭，共守底线筑防线。以安全与责任为核心，通过入户宣讲安全案例、廉洁故事，引导家属当好“家庭监督员”，提醒员工筑牢思想防线，家属也主动承诺理解支持工作，携手守护家庭幸福。 “四进”家庭实施以来，117采油班一季度累计走访5个家庭，解决实际困难3项，员工满意度提升至95%，团队凝聚力显著增强，班组温暖的关怀让员工安心工作、家属暖心生活，为高质量发展注入持久动能。（通讯员:宗莉红） |
