思想铸魂强责任 互助共治守安全
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大庆采油一厂第十作业区117采油班新北一增压站坚持把思想教育作为安全行动的指南，以教育引导实现责任认同、激励引导实现价值认同、亲情感召实现他人认同，筑牢全站员工的岗位安全责任心。 站内员工以安全业绩作为重要考核指标，以创建看得见的“有情”安全管理、有效沟通方式为前提，坚持常态对标对表找差距，不断补齐短板上水平，抬高标准保安全，全方位扣紧安全管理责任链。站长南连花利用《反思日志》复盘操作过程、分析处理流程、总结经验结果、提出改进措施，实现自我的行动迭代、经验积累和优化提升。从每天的岗位操作到年度安全责任目标，从站长到组员都能清楚自己的责任，提升了岗位安全执行力。细化工作点项，压实巡检责任，注重实效，着力推进全员安全履职能力提升。建立“互警清单”，关注安全生产细节，相互提醒叮嘱并将小隐患写到清单中。通过我做你找茬，你评我改进，彻底杜绝“三违”行为，形成安全互助模式。 全站员工从“要我安全”到“我要安全”的积极性、主动性、创造性不断增强，进一步筑牢了以岗位责任心为内核的岗位安全责任体系，在完善中进取，形成全员参与、协同共治的安全生态。（通讯员 宗莉红） |
