以文化人，以文兴业。安徽省安庆市宜城烟草专卖局（营销部）（以下简称宜城局（营销部））始终将企业文化作为推动高质量发展的内生动力，通过系统化的设计与实践，让经典阅读、榜样示范与传统文化交融互促，共同构筑起一个充满生机与凝聚力的学习发展生态圈，为企业注入了源源不断的精神动能和奋进力量。

经典阅读带领

宜城局（营销部）以”经典浸润心灵，文化赋能发展”为核心，通过搭建多元学习平台，构建起多层次、全覆盖的全员学习生态。主要负责人带头开展经典领读，从家风家教、成语典故入手，融入身边人身边事的真实案例，引导员工在历史与现实的对话中深化认识，促进理论向实践有效转化。监察法规办推出“廉政故事会”，选取典型廉政人物，通过场景重现、视频呈现等多种方式，将传统清廉精神与企业“青·莲”文化紧密结合，使廉洁教育摆脱抽象说教，转化为可感可触的身边故事，切实强化员工廉政意识。

作为学习生态的关键环节，素养提升大讲堂持续为企业员工带来深层次文化解读。专卖办王朝晖同志以《左传》为线索，打开春秋时期的智慧宝库，把史书与现实工作相联系，引导员工从历史规律中汲取启示。办公室李阳同志以辛弃疾及其词作为脉络，通过《破阵子》的豪迈与《青玉案》的婉转，呈现古代文人的家国情怀与精神世界，加深员工对传统文化的理解。

图为王朝晖担任安庆烟草第十期员工素养提升讲堂

为进一步浓厚阅读氛围，宜城局（营销部）还特设阅览室，藏书丰富，全面开放供员工借阅。不定期举办的读书分享会成为思想交流与碰撞的平台，员工畅谈读书心得，交流现实感悟，进一步激发阅读兴趣，为企业文化注入源源不断的生机。

典型榜样带头

“榜样是看得见的哲理”。在企业文化中，典型榜样以实际行动诠释价值观，彰显企业精神。宜城局（营销部）借助年度先进报告会，挖掘和表彰身边人中的优秀代表，弘扬他们在岗位中的勤勉与创新，让榜样精神从台上延伸至日常，从行为渗透至内心，真正实现“点亮一盏灯，照亮一大片”的示范效果。

图为宜城局（营销部）举办先进人物报告会现场

宜城局（营销部）还注重整合外部榜样与地域文化资源，组织参观安庆好人馆，并通过内部平台持续宣传好人好事，以视觉化方式实现“外引内育”的榜样融合机制。通过组织收看《榜样》专题节目，并配套开展“观后研讨+行动承诺”闭环学习，引导员工认真反思、主动交流，把感动转化为行动。同时，以“信念、奉献、担当”为标尺，推动员工对照榜样、查找不足、明确方向。依托“师带徒”机制和专业化培训，进一步将榜样力量转化为员工具体的工作规范与前进动力，促使榜样精神真正扎根成长。

传统文化带路

传统文化是中华民族的精神瑰宝，蕴藏深厚智慧与美德。宜城局（营销部）积极推动传统文化与企业文化融合，举办多项文化活动，让传统在现代企业中焕发新的活力。端午期间，在工会驿站中开展包粽子活动；中秋、国庆双节同庆时，组织诗朗诵表演，员工以声传情、借诗抒意，沉浸于浓郁的文化氛围；元宵时节，剪纸、做灯笼等活动让员工亲手体验传统技艺，感受非遗文化的魅力。

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图为双节同庆活动中宜城局（营销部）员工及家属参加诗朗诵活动

这些活动不仅丰富了员工业余生活，提升其文化修养与审美情趣，更塑造了企业独特的文化气质与精神标识。通过提炼传统文化精髓，并结合企业实际，宜城局（营销部）形成了特色文化理念与发展策略，既倡导精益求精的工匠精神，也鼓励在传承中创新、在实干中突破。

此外，企业融合传统“和”文化，推崇“和光同尘”的处世境界，秉持“健康态、加速度、新力量”的新时代发展理念，持续夯实文化软实力。

企魂凝聚，文韵流长。依托“经典阅读引领、典型榜样带动、传统文化导引”三大策略，宜城局（营销部）构建了深厚而独具魅力的企业文化体系。未来，安徽省安庆市宜城局（营销部）将继续推进相关实践与创新，不断为企业文化注入新活力，助力实现更高质量发展。（安徽省安庆市宜城烟草专卖局（营销部）胡海燕）