1全媒体时代做好国企新闻宣传工作的意义

当前，世界处于百年未有之大变局，国企也处在改革发展的关键期，面临国内外复杂多变的形势，给全媒体时代国企新闻宣传工作带来更多挑战，也对国企新闻宣传工作提出更高要求。目前，我们正在进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，面临的挑战和困难前所未有，必须坚持固壮大主流思想舆论，弘扬主旋律，传播正能量，激发全社会团结奋进的强大力量。全媒体时代做好国企新闻宣传工作，是始终坚持“国企姓党”的必然要求，是国企更好发挥国民经济“稳定器”“压舱石”作用的重要思想政治保障，将为国企实现高质量发展提供强有力的精神动力和文化支撑。国有企业随着我国经济社会的快速发展和全球一体化加速推进，职工思想认识多元化、复杂化特点日益突出。如何进一步提升核心竞争力、品牌力与美誉度，如何对标一流、持续突破是国企发展的重大课题。在这样的情况下，在全媒体时代做好国企新闻宣传工作有助于国有企业加强党的建设，确保党的路线方针政策宣传贯彻落实到位，确保党对意识形态工作的领导地位，确保牢牢占领国有企业宣传文化阵地;有助于树立企业形象，不断扩大企业社会影响力;有助于弘扬企业文化，不断为国有企业改革发展注入生机与活力。

2全媒体时代做好国企新闻宣传工作的策略

2.1结合实际选择合适的新媒体

新媒体有手机媒体、网络媒体、网站、电视媒体等，根据所属国有企业的工作性质、人员、工作方式及工作范围的不同，选择合适的媒体，可根据实际选择合适的方式;比如微博、微信公众号、APP等，建立、维护和使用都十分简单，具有自主性、开放性、互动性等特点，比较适合作为国企新闻宣传工作开展平台。     

2.2建立规章制度

利用新媒体开展国企新闻宣传工作涉及国有企业管理的方方面面，需要明确责任，建章立制，有效推进国企新闻宣传工作的开展，确保国企新闻宣传工作的顺利开展。(1)统一领导，协调整合资源，把全媒体时代国企新闻宣传工作同国有企业业务管理有机结合，融入合作沟通发挥最大合力。(2)加强对信息发布工作的管理，增强舆论导向的控制力，确保所发布的信息符合政策要求和思想政治工作需要。(3)建立舆情分析制度，确保意识形态舆论的主导态势，发现问题，能够及时有效的引导。(4)加强意识形态阵地管理。管好用好所属网站、论坛及新媒体平台，杜绝一切有害信息传播;提高职工网络文明素养，严格规范个人言论，自觉识别和抵制网络不文明行为。严格落实文件精神，加强对各类论坛、讲座、报告会等宣传活动导向地管理，确保正确政治方向、价值取向、舆论导向。(5)做好应急防方案预防，重点针对新媒体信息传播速度快的特点，一旦遇到突发事件，能够自觉遵循新媒体“黄金4小时”法则，掌握舆论引导的主动权。

2.3提升政工队伍的整体素质

(1)在全媒体时代，国企新闻宣传工作者不仅需要具备传统意义上的思想政治工作者的素质，更需要掌握必要的新媒体操作技术，并具有较强的信息获取、分析和反馈能力，只有这样才能充分运用新媒体并占领这个工作阵地，为国企新闻宣传工作创造一个良好的主客观环境，进而产生事半功倍的效果。(2)鉴于新媒体的开放性，职工队伍必须具备必要的政治辨别能力和过硬的道德品质，能够对媒体信息的正误、优劣进行正确判断，才可以确保不受媒体上不良信息的影响。此外，新媒体比传统媒体的覆盖面更广，监督作用更加凸显，一旦国有企业工作出现某些不合理的现象或者问题并引起关注，就可能会产生我们难以想象和消除的连锁效应，这也给国企新闻宣传工作者的工作能力和职工的职业道德水平提出更高的要求。（朱俊成 中国平煤神马集团党委宣传部）