​11月14日，中建二局华中公司“学习实践营”的学员们整齐列队，先后走进中国共产党纪律建设历史陈列馆和中共五大会址纪念馆，开展了一场主题鲜明、内容深刻的实地学习活动。在庄严肃穆的展厅中，学员们凝视历史文物，聆听红色故事，重温党的纪律建设历程与早期探索，在沉浸式学习中进一步坚定了理想信念，强化了使命担当。

这次实地学习，是“学习实践营”推动理论学习与实践体验深度融合的生动缩影，也是中建二局华中公司持续打造学习型组织、以思想引领赋能企业高质量发展的具体实践。

培育全员成长“孵化器”

2025年5月，中建二局华中公司“学习实践营”应运而生。这个以“自愿参与、自主学习”为特色的学习平台，在短短半年内就吸引了近200名员工主动加入，每周四的学习活动成为员工期待的“知识盛宴”。

“最初只是抱着试试看的心态参加，没想到收获远超预期。”一位参与学员坦言，“这里没有枯燥的说教，而是真正让我们在交流中成长，在实践中提升。”

公司党委书记率先垂范，亲自领学授课，围绕《习近平谈治国理政》等经典著作，带领学员读原著、学原文、悟原理，深刻领会其核心要义与实践要求，形成了领导带头、党员争先、员工踊跃的浓厚学习氛围。

为巩固学习成效，公司创新推出《学习与实践》内刊，成为记录学员成长、展示学习成果的重要窗口，至今已编发6期。这份内部刊物不仅促进了经验交流，更激发了更多员工参与学习的积极性，形成了良性循环的学习生态。

搭建知识赋能“新高地”

“学习实践营”最显著的成效，是实现了从“知识积累”向“价值创造”的有效转化。学员们将学习成果运用到实际工作中，解决了许多长期存在的难题。

在科技攻关前沿，学员们将理论学习中获得的新思路运用到科技创新中，公司三项课题成功入选湖北省住房和城乡建设厅2025年科技课题“揭榜挂帅”和科技计划项目，两项成果获中国钢结构协会科学技术进步奖，三项成果获评国际先进水平评价。

在项目施工现场，学员们组建先锋突击队，以“保质量、抢进度、守安全”为目标，多个项目实现优质履约，获得广泛好评。“学习带给我们的不仅是知识的增长，更是解决问题能力的提升。”武汉金茂览秀城项目经理姜维茁说到。

打造思政工作“新样板”

在“学习实践营”的带动下，中建二局华中公司逐步构建起以“引领力、感召力、保障力”为核心的“三力”思想政治工作体系，为企业高质量发展注入强大精神动力。

在“引领力”建设方面，将思想政治工作与企业战略深度融合，通过组织开展党建共建、志愿服务、调查研究等活动，引导员工将个人成长融入企业发展大局。

在“感召力”提升方面，大力弘扬家园精神与企业家精神，通过建立多层次沟通机制，及时了解员工思想动态，帮助解决实际困难，增强了团队的凝聚力和向心力。

在“保障力”强化方面，以“五好”人才为标准，全面打造政治过硬、业务过硬、作风过硬的干部队伍。同时，开展“学习标兵”“实践标兵”“华中先锋”等评选活动，树立先进典型，激发员工争先创优的热情。

从红色教育基地到项目施工一线，从理论课堂到实践战场，中建二局华中公司“学习实践营”正在书写一部新时代国企人才培养的创新篇章。这支充满学习热情和创新精神的团队，必将在高质量发展的道路上书写更加精彩的篇章。（余海艳）