新闻宣传工作能对我国企业的文化建设水平产生重要影响，特别是对于国有企业来说，新闻宣传工作的重要性更加凸显。因此，国有企业要想真正加强文化建设，首先应该充分认识到新闻宣传工作对国有企业文化建设的具体价值，并深入分析现阶段新闻宣传工作中存在的问题，有针对性地采取相应的策略，予以积极应对和解决。

在我国国有企业深化改革的背景下，作为企业重要的“软实力”，企业文化在很大程度上影响着企业的发展方向，决定企业的竞争水平。在企业文化的建设过程中，高质量的企业宣传工作能够在企业内部形成良好的文化氛围。与我国国有企业传统的管理模式相比，新闻宣传工作的管理方式具有明显的“柔性”特点，能够站在客观公正的角度，对国家相关政策和制度进行报道，并向企业内部和外部社会积极宣传企业核心理念和发展方向，以此来有效增加企业员工对企业文化的自豪感和认同感，这有助于培养员工正确的企业价值观，从而实现员工思想和企业发展理念的高度统一。

在企业文化体系中，企业发展理念和企业精神是十分重要的两个方面，这也是企业文化建设的关键所在。在国有企业的文化建设工作中，新闻宣传工作应该具备一定的适应性和高效性。不同经营领域和生产性质的国有企业，尽管在经营管理模式方面存在较大的差异，但每个国有企业的发展理念和企业精神都是不可动摇的，这也在企业的生产、经营和管理过程中，发挥着极其重要的作用，同时在新闻宣传工作的促进下，可以进一步实现思想价值理念和日常行为规范的和谐统一，从而有利于构建企业和员工的和谐关系。国有企业开展文化建设工作和新闻宣传工作的根本目的，主要就是激发员工对企业的归属感和认同感。员工只有在对企业文化高度认同的基础上，才能将这份认同感转化为生产力，进而为国有企业的平稳发展提供可靠保障。从中可以很明显地看出，国有企业的新闻宣传工作应该以企业发展理念和企业精神为核心，让员工在良好的企业文化氛围下，提高整体向心力，在做好企业文化建设工作的同时，打造团结稳定的企业发展局面。

总而言之，新闻宣传工作能够对国有企业的文化建设水平产生深刻影响，国有企业应该努力提高自身新闻宣传工作的质量。为此，国有企业应该努力丰富新闻宣传工作的内涵，并通过新媒体手段，创新传统宣传模式，同时还要做好舆情管理工作，从根本上加强新闻宣传队伍建设，全面提高新闻宣传人员的专业素养。（中国平煤神马集团融媒体中心 赵岩）