学业务、强本领、保安全、促提升 --苏州段开展员工技能鉴定工作
为进一步加强企业安全生产管理,提升岗位胜任力,选拔优秀的高技能员工。近期,中铁电气化局京沪高铁维管公司苏州维管段举办2024年度段内接触网专业中、高级工技能鉴定,来自段属各工区的24名接触网共同参加。
技能鉴定主要包括理论知识和实际操作两个部分。理论知识考试主要评估员工对专业原理的掌握程度、对技术规范的熟悉程度、检验对专业系统知识的理解深度。实际操作重点考查员工动手能力与应变水平、熟练程度与精准表现、检验实践能力与专业素养。其内容涵盖了AF线绝缘子更换、定位器更换、腕臂预配及安装。 随着裁判组宣布鉴定开始,参加人员迅速投入到实操现场中,每一位考核人员都分秒必争、卯足了劲,动作娴熟并有条不紊的进行操作。
通过技能鉴定,有效提升员工业务素质,把员工个人能力的发挥同各种必要的激励措施有机结合,实现个人能力与薪酬待遇相匹配,充分激发调动员工的积极性、能动性,促进企业长效、高质量发展。(作者:唐欣欣) |