​“清廉部所队”建设是延伸基层监督触角、推动清廉建设的重要抓手，对于强化区局纪律作风建设，深化党风廉政建设具有重要作用。

为扎实推进干部职工纪律作风建设，对齐廉洁防线颗粒度，加强职工“八小时外”监督，近日，武汉市黄陂区烟草专卖局（以下简称“黄陂烟草”）依托“清廉部所队”建设，通过精心策划的“心‘守’相‘廉’”分级式廉政家访活动，深化构建“企业+家庭”的廉政双向监督机制，不仅加深了员工对廉洁文化的认同，更在“企业+家庭”之间搭建起了一座坚实的“护廉桥”。

家访前，相关人员通过查阅廉政档案了解其“德能勤绩廉”表现情况，把握家访重点并因人制宜制定家访工作方案。

活动中，家访人首先向干部家属一直以来的支持和默默奉献表示感谢。“夏丽同志作为部门负责人，从事的工作岗位比较关键，需要时刻绷紧廉洁之弦，作为干部家属，我代表区局党总支感谢你一直以来帮助爱人严把‘家门关’、当好‘廉内助’。”

“感谢组织的关心。在生活中，我时刻提醒爱人要坚守党纪国法，守好廉洁底线，坚决做好她的廉政“防火墙”，并主动扛起家庭的担子，让她能一心一意地开展好工作，为区局发展贡献个人的力量。”

“家里面有没有什么困难？作为干部家属，对我们的工作还有哪些意见建议？”……此次家访中，家访人秉承“宣政策、问诉求、察干情、听意见”的初衷，向受访者及其家属介绍党风廉政建设情况，并结合业务工作特点，与干部家属拉家常、畅廉洁、话家风，实地了解干部思想状况、家风家教、家庭状况等情况，倾听家属的意见和建议，并为干部家属送上《家庭助廉倡议书》，组织签订《家属守廉助廉承诺书》15份，进一步强化了家庭在廉洁建设中的重要作用。

在轻松愉快的氛围中，家访人与干部家属拉家常，畅谈廉洁故事，共同探讨如何营造廉洁和谐的家庭环境。受访职工及其家属纷纷表示，此次廉政家访拉近了职工与区局的“心”距离，有助于及时扫清思想灰尘、涤荡思想误区，今后将自觉用心守护好廉洁幸福家庭。

干部的家风，一头影响着干部作风，一头连着党风政风。“近年来，区局党建办持续坚持分层分类廉政家访机制，严格落实“谈深、谈细、谈透，谈出感情、谈出廉洁、谈出家风”的“六谈”要求，全方位、多角度、深层次掌握干部职工‘八小时’之外的思想动态，切实增强干部职工及其家属的‘免疫力’”。黄陂烟草党建办负责人表示，此次廉政家访，通过将廉洁监督触角从区局大院拓展到家庭后院，从工作圈延伸到生活圈、朋友圈、社交圈，是以家庭监督“触角”推动廉洁“监督神经”无限延伸的有力举措，对于筑牢领导干部防腐“抗体”、加强良好纪律作风建设、营造良好政治生态具有重要作用。

展望未来，黄陂烟草将继续以“红·汇·致”党建品牌引领，创新廉洁教育载体，引导干部职工筑牢拒腐防变的“内防线”，持之以恒持续推进党风廉政建设，推动组织监督和家庭监督同频共振、同心同向、共同发力，共同筑牢拒腐防变的“防火墙”，奋力营造风清气正的干事创业氛围。（雷萍兰）