我的就业我做主：解码“慢就业”，破局“单行道”
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为深入探究“慢就业”现象的成因与对策，6月25日，湖北经济学院法商学院“职途点灯”社会实践小分队赴湖北宇阳药业有限公司开展调研。通过对副总经理董微与人力资源总监夏方方的访谈，队员们进一步明晰了当代大学生应如何破局“慢就业”的“单行道”。
图为湖北宇阳药业人力资源总监夏方方讲话。郭凡睿供图 积极主动——从依赖到独立的转变 人行动的本质在于主动而非被动。作为青年一代，大学生不应仅针对特定环境选择“回应”方式，更需积极主动地创造有利于自身发展的环境。宇阳药业人力资源总监夏方方指出：“公司新招聘的应届毕业生普遍存在工作热情不高、沟通能力欠缺、工作时长不足、抗压吃苦精神较弱等现象。” 何以解忧？唯有主动出击。在校期间充分利用课余时间进行实践实习活动，方能在面试时为自己的简历“润色”，化被动变主动。一纸学历能说明一些问题，但却说明不了一切问题，真正打动招聘方的，是求职者自身的“硬实力”。而“硬实力”的积累绝非一蹴而就，需要脚踏实地在实践中锤炼。
图为小分队成员在宇阳药业公司座谈。吴子婧供图 以终为始——做自己人生的导演 行事之前，须先认清方向，倾听内心真实的声音。这样不但可以对目前的处境了如指掌，而且不至于在追求目标的过程中“误入歧途”白费功夫。在与宇阳药业副总经理董微的交流中，队员们了解到，企业更倾向于招聘对自身、对企业都有充分认知的职员，而非盲目投递简历者。 务必固守真正的愿景。明确自我目标，从“心”出发，探寻真正热爱并感兴趣的行业方向，勇往直前、持之以恒，编写人生剧本，做自己人生的导演！
图为小分队成员在宇阳药业公司座谈。吴子婧供图 要事第一——别让琐事牵着鼻子走 高效的行动在于把握重点。将最重要的事务置于首位，依靠自制力掌控核心，避免被情绪或冲动所左右。明确要事，是高效工作的起点。所谓“要事”，就是那些能从根本尚提升能力、达成核心目标、为格纹长期发展奠定基础的关键环节。这需要清洗的自我认知和对岗位职责的深刻理解。例如对于职场新人而言，快速掌握核心业务流程往往比处理大量琐碎会议更为重要。 自制力是实现“要事第一”的基石。明确了方向，更需要持之以恒的专注力与执行力。这意味着要依靠强大的自制力来掌控工作的节奏，主动规划自我实践，保障“要事”的执行。正如宇阳药业人力资源总监夏方方所指出的案例所揭示那样：“毕业后的首份工作应力争坚持2-3年，切勿轻易跳槽。任何企业的招聘环节都会着重考察员工对企业的‘忠诚度’。企业普遍不愿在投入培养成本后，面临人才流失的局面。” 夏总监的这番话，恰恰印证了“坚持要事”在职业发展中的重要性，“坚持要事”其本身就是一种关键的职业素养和“忠诚度”的体现，是企业高度认可并愿意长期投资的品质。明确所求，锁定要事，如此，“慢就业”的犹豫与迷茫，终将在奔跑中被跨越。（通讯员：王雪 黄钰涵）
图为董微、夏方方讲话。吴子婧供图 |
