让流动党员“流动不流失”，为基层党建注入活力
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在新时代党员队伍建设中，流动党员管理工作的重要性日益凸显。流动党员因工作、学习等原因，流动性大、分散性广，管理难度不小。陕西合阳积极探索创新，采取多举措加强流动党员管理，确保他们“流动不流失”，为基层党建注入了新活力，也为其他地区提供了宝贵的借鉴经验。 摸清底数、建立台账，是做好流动党员管理工作的基础。合阳通过“系统查、亲属找、朋友寻”等方式，对流动党员展开全面摸排，梳理党员基本情况、流出（入）地党组织、组织关系转接等信息，建立起动态追踪管理的信息台账。这一做法让党组织对流动党员的情况“心中有数”，有效避免了党员“失联”现象。此外，合阳还实行村“两委”干部联系流动党员制度，定期与流出地党组织沟通，对符合条件的党员及时转接组织关系，将外来流动党员纳入本地党组织管理，实现了双向互动、共建共管。 在信息时代，利用“互联网+”创新流动党员学习教育方式，是提升管理成效的重要手段。合阳拓展学习渠道，采用“每日一微课、每月一话题、每季一党课”的方式，为流动党员提供指尖学习体验。通过建立“双向沟通促学”机制，让流入地参学与流出地送学相结合，引导流动党员就近参与党组织生活，同时督促流出地党组织及时送学，邮寄学习资料、提供学习素材。此外，“1+1+N”互助互学模式也发挥了积极作用，由村党员干部和党员骨干联系流动党员，通过“指尖送学”“上门送学”等方式，确保党的政策理论及时传递到每一位流动党员身边，让他们“离村不离党”，时刻保持思想上的先进性。 除了管理和教育，做好服务保障，激发流动党员的积极性和归属感同样关键。合阳配套完善了流动党员谈心谈话制度和走访关怀机制，在流动党员返乡、重大节日、家庭突遇变故等关键时期，党组织通过召开座谈会、上门访谈、提供帮助等形式，加强对流动党员及其家庭的关怀帮扶。不仅如此，合阳还为流动党员提供政策咨询、法律援助、生产生活等服务，帮助解决实际问题，让他们感受到党组织的温暖。在这样的关怀下，流动党员积极为家乡发展建言献策，真正做到了“在外不忘乡” 。 合阳的一系列举措，不仅有效解决了流动党员管理中的难题，也充分发挥了流动党员的作用，为基层党建和地方发展增添了动力。其他地区可结合自身实际，借鉴合阳经验，积极探索适合本地的流动党员管理模式，让每一位流动党员都能在党组织的关怀下发光发热，为推动经济社会发展贡献力量。（罗馨茹） |
