“今天我当安全员”让安全责任落地生根
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“以前总觉得安全员是专门‘挑刺’的，今天轮到我戴上红袖标，才真正体会到那份沉甸甸的责任！”6月30日，大庆油田第一采油厂第二作业区北六三元采油班员工汤强在完成“今天我当安全员”轮值后深有感触。安全生产月期间，该班组创新推出的全员安全轮岗机制，让46名一线员工全部体验了安全监督角色，累计发现整改隐患23项，员工主动报告安全隐患同比提升40%。 一、创新机制破解安全管理难题 “安全不是一个人的独角戏，必须让全员从‘被管理者’转变为‘管理者’。”党支部书记朱文波介绍，活动要求每名员工轮流担任24小时安全员，赋予检查权限和责任。为确保实效，班组配套建立“五步工作法”：岗前培训→佩戴标识→对标检查→闭环整改→班后分享，形成完整责任链条。 二、角色转换催生行为变革 在抽油机现场，轮值安全员冀诚发现盘根盒有轻微渗油，立即拍照上传至班组安全微信群。过去可能觉得不影响生产就凑合了，现在明白小隐患会酿成大事故。活动中，5名党员主动认领高风险井站轮值任务，带动形成党员带头查隐患、群众跟着找问题的良好氛围。活动开展以来，类似这样的“较真”场景已成为常态。数据显示，员工自主排查的隐患中，85%为以往检查中易被忽视的“边缘问题”。 三、双向理解构建共治格局 专职安全员张海峰明显感觉到变化：“现在大家提建议时都会先说‘我当安全员时遇到……’，沟通更顺畅了。”班组趁热打铁建立“安全金点子”积分制，将员工提出的7条优秀建议纳入操作规程。 据悉，7月份该班组将结合主题党日，开展“党员安全责任区”挂牌行动，进一步巩固活动成果。（通讯员：刘艳军） |
