​在江夏这片活力满满的土地上，江夏烟草西郊管理所正借着清廉文化的东风，奋力书写崭新的发展篇章。三月的阳光暖融融的，清廉之花在管理所的每个角落热热闹闹地绽放。不管是日常工作，还是团队建设；不管是服务客户，还是自我提升，清廉文化都像小种子一样，深深地扎根在所部的“土壤”里，变成推动各项工作高质量发展的超能量。

一、廉洁花开，满溢“清”香

管理所墙上的廉政警句

一走进西郊管理所，那股浓浓的清廉味儿就扑面而来。办公区里，到处都是精心制作的清廉文化宣传展板。上面写满廉洁故事、智慧话语和廉洁警句。“公生明，廉生威”“廉洁是从业的基石”这些话，就像一个个小小的“廉洁卫士”，时刻提醒着大家要守住廉洁的底线。工作人员每天进进出出，看在眼里，记在心里，不知不觉就受到了熏陶。

管理所把清廉理念当成服务客户的“金钥匙”，贯穿始终，坚持公平、公正、公开的原则，给每一位客户提供优质、高效的服务。在货源分配、政策解读、业务指导方面，一视同仁，让客户能在公平的环境里安心经营，和客户之间建立了健康、和谐的合作关系。

二、活动促廉，凝聚力量

在团队建设方面，管理所定期参加公司组织的各种清廉文化主题活动，可有意思啦！廉政教育讲座上，大家一起学习党纪国法、行业规章制度，从典型案例中筑牢廉洁意识。在积极参与廉洁主题征文和演讲比赛的过程中，员工们在文字和语言里尽情抒发对清廉的感悟，坚定自己的廉洁信念。这些活动不仅让大家的精神文化生活变得丰富多彩，团队的凝聚力和向心力也更强了，清廉文化的氛围那叫一个浓！

所部员工撰写的清廉文化征文稿件

三、监督保廉，阳光前行

为了让清廉文化建设真正落到实处，管理所还建立了一套监督机制。对内，定期对工作流程、业务操作进行自查自纠，就像做“体检”一样，及时找出可能存在的廉洁风险点。对外，主动接受监督，专门设立举报电话，广泛收集客户和群众的意见建议。这种内外结合的监督机制，就像给清廉所部建设上了一把“安全锁”，让权力能在阳光下稳稳当当地运行。

清廉所部创建后，工作氛围风清气正，工作效率和服务质量也大大提高。在清廉文化的带领下，管理所各项工作都取得了好成绩。客户满意度越来越高，市场秩序越来越规范，团队的整体素质和形象也焕然一新。

展望未来，江夏烟草西郊管理所还将在清廉文化上继续下功夫，不断丰富“清廉所部”的内涵和形式，让清廉的风吹得更猛、更久。把清廉当作底色，用担当当作画笔，努力画出更绚丽的发展画卷，为烟草事业高质量发展出一份力，在新时代的大舞台上，展现新作为、新风采！（来梦丽）