筑牢合规防线 培育清风正气
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大庆油田第一采油厂第十作业区117采油班为强化员工纪律意识，规范职业行为，营造风清气正的工作环境，自6月起，启动员工违规行为处理规定专项周培训活动。每周定期组织全体员工深入学习思想道德、廉洁从业、组织人事等重点领域违规行为及处理细则，以“学、思、行”一体化推进，筑牢班组合规管理根基。 培训中，党支部书记围绕《员工违规行为处理规定》核心内容，结合典型案例，对三大领域违规行为进行系统解读。在廉洁从业领域，通过剖析谋取不正当利益、违规吃喝、利益输送等违纪违法案例，强调“红线”不可触碰，采用“理论讲解+情景模拟+互动问答”形式，确保员工听得懂、记得牢、用得上。“这次培训让我深刻认识到，合规不仅是制度要求，更是对自己和企业负责。”参与培训的员工小王分享道。许多员工表示，通过《员工违规行为处理规定》及具体案例的学习，对违规行为的边界有了更清晰的认知，将严格对照规定规范日常行为。 117采油班把周培训作为常态化工作，丰富教育内容，持续强化纪律教育与警示教育。建立“培训-考核-反馈”闭环管理机制，定期开展学习效果评估，推动合规文化融入员工日常工作。通过近期系统性培训，切实增强了员工纪律意识和规矩意识，以“零容忍”态度筑牢了纪律防线，为第十作业区高质量发展提供坚实保障。（通讯员 宗莉红） |
