伴随着市场经济的高速发展，科技、企业、人才、市场竞争日趋激烈，在新的历史时期下，外部环境在为国有企业开展思想政治工作创造条件的同时，还对思想政治工作的现代化提出了更高的要求，同时思想政治工作中却能存在部分墨守成规的现象。因此，企业思想政治建设能否与时俱进，更好地适应时代发展和社会的思想潮流，对企业发展具有重要意义。

由于国有企业在我国经济体制的特殊地位，思想政治工作是企业灵魂的生命线，现实意义极其重大。随着我国经济的飞速发展思想政治工作在国有企业发展中的重要性更加明显，伴随着市场的环境更加复杂、国企改革更加深入、社会生活方式更加多样，如果能够加快企业创新、改革、优化的步伐，从某种意义上能够帮助国企解决外部带来的部分问题。开展企业思想政治教育工作对优化企业内部环境、提升职工思想素质有重大意义，可以有效避免许多价值取向问题，有效化解企业和职工、社会整体之间的价值取向冲突，维护企业发展的正常秩序。合理的开展思想政治工作，不但可以落实中央精神，也可以优化企业环境，增强了企业凝聚力，推动企业健康发展，还可以加强企业对员工的教育，培养员工正确的价值观。

企业思想政治工作改革，实际上来说是与党的基本路线有着密切的关系的。教育和管理相结合，将思想政治教育春风化雨般融入到生产经营工作当中才适合企业思想政治工作的方式，不但可以让企业制度的规范化和严格管理同思想政治工作相结合，同时能够使得企业思想政治工作改革取得有效性。我们要确立一个终身学习和全过程教育观念，以此来体现工作的时代性，让思想政治工作成为企业更强更大发展的助推器，而不是自成体系。

一是要继承党的思想政治工作的优良传统，并将党的优良传统与时代相结合，进一步继承和发扬党的工作特点;二是要着眼于机制改革上，从工作内容，活动形式到具体方法以及整个运行机制作出大的变化;三是以生产经营为基础，围绕日常及重点任务，全方位的做好思想政治工作企业的思想政治工作;四是加强人文关怀，以尊重人，理解人，关心人为前提，以调动员工积极性为主要任务，发挥党员作用，构筑企业文化内核。（河南省国龙置业有限公司 崔永瑞）