为进一步强化员工法治观念，筑牢安全生产与队伍建设的法治防线，近期，大庆油田第一采油厂第二作业区210采油班聚焦非职务违法犯罪风险点，全面启动专项治理工作，从思想引导、制度约束、隐患排查等方面精准发力，让“遵法守法”成为职工的行动自觉，为油田安全生产筑牢法治屏障。

抓思想，让法治意识入脑入心。利用班前会、安全例会等契机，重点选取针对员工在工作之外或非职务行为中可能涉及的酒驾醉驾、网络诈骗、赌博等违法犯罪行为，组织学习相关法律法规，结合真实案例剖析非职务违法犯罪的危害及后果，开展全方位宣传教育。

抓制度，让行为有章可循。结合基层生产生活实际，细化管理制度，通过与员工一对一谈心谈话，了解员工思想动态及生活中可能存在的风险隐患，建立个人风险台账，对高风险人群进行重点提醒和帮扶；签订《遵法守法承诺书》，明确禁止行为，明确奖惩机制，鼓励员工相互监督，相互约束，形成“全员监督”氛围。

抓隐患，把问题解决在萌芽。开展网络安全提醒，告知职工防范电信诈骗、远离网络赌博等；对家庭矛盾突出的职工建立“一对一”帮扶机制，开展心理疏导，化解潜在风险，对发现的苗头性问题早介入、早处理，从源头上遏制违法犯罪行为发生。

210采油班把非职务违法犯罪防控纳入日常管理，让每一名职工都成为法治建设的参与者和受益者。下步，班组将继续深耕“基层治理末梢”，以“零容忍”态度防范违法犯罪风险，为油田高质量发展注入“基层力量”。（魏巍）